江苏财经职业技术学院2018年工作要点
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜高水平全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，是改革开放40周年，也是学校不断深化教育教学改革、实现高质量发展的重要一年。2018年学校总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，倡导适合的教育才是最好的教育等科学教育理念，以深化人才培养模式改革为抓手，以破解难题和补齐短板为重点，以履行全面从严治党主体责任为保障，落实立德树人根本任务，发展素质教育，提高教育质量，大力实施品牌化、集团化、信息化、国际化发展战略，持续推进服务主导型教育教学模式改革，全面开展教学诊断与改进，全力推进智慧校园建设，加大高水平师资队伍引培力度，努力让广大师生拥有更多的获得感和归属感，为完成好新时代新使命、实现学校高质量发展提供坚强保证。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，全面从严治党，为学校改革和发展提供保障
1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传、研究贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为贯穿学校全年工作的主线，作为学校党委和各二级党组织的理论学习中心组重点学习内容，按照“学懂、弄通、做实”要求，发挥党校、马克思主义学院、宣传媒介等阵地作用，扎实抓好学习培训工作，做到各级党组织全覆盖、党员干部全覆盖，进一步推进党的十九大精神进校园、进课堂、进头脑。积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题研究。
2.深入贯彻全国全省思想政治工作会议精神，夯实意识形态主体责任。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全校党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步凝聚共识、汇聚力量。进一步落实学校《关于落实意识形态工作责任制实施细则》，明确责任主体、完善责任清单、强化责任落实、落实责任追究。深化学校思想政治理论课教学改革，加强学校马克思主义学院和思想政治理论课教师队伍建设，培养优秀中青年思想政治理论课教师群体，发挥先进典型示范引领作用。
3.加强学校领导班子和基层党组织建设。坚持高校党委领导下的校长负责制，配合省委组织部做好学校党政集中换届工作，开好学校第三次党员代表大会第一次会议。以学校“党建质量年”为契机，全力推进学校基层党支部标准化建设和教师党支部书记“双带头人”培育工程；进一步完善党建“书记项目”管理工作，实施党建“对标争先”建设计划；建立有效的激励机制，落实基层党组织党务工作人员基本待遇；制订基层党建工作测评体系，开展党建工作年度评估；继续开展高校支部风采展示活动。进一步健全学校二级党组织书记履行党建工作责任制述职评议制度。
4.推动全面从严治党向纵深发展。压实各级党组织推进全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”要求，认真落实《学校党风廉政建设责任制检查考核实施细则》，开展学校二级单位主要负责人述责述廉；持续纠正“四风”，贯彻落实中央八项规定实施细则和省委具体办法精神，切实加强和改进作风建设；不断提升监督执纪问责能力，加强督促检查，开展专项治理，强化九大重点领域和关键环节专项整治，加强廉政风险防控，深化运用监督执纪“四种形态”特别是在运用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、挺纪于前，坚持“一案双查”，对失职失责的党组织和领导干部，按规定程序实施问责；发挥利剑作用，积极推进二级单位巡察工作。
二、深化人才培养模式改革，不断完善内部质量保证体系，切实提高人才培养质量
1.扎实推进人才培养模式改革。积极推进成果导向人才培养模式的改革创新，组织召开人才培养模式改革研讨会，选取1-2个专业进行成果导向的人才培养模式改革试点，努力构建满足和适应经济社会发展、学生发展需要的新的课程体系、教学内容、教学方法和教学手段；深化学分制改革，进一步探索分层分类教学，完善选课制，扩大学生选择课程和选择教师的范围，营造有利于学生自主构建知识体系、全面自主发展的学习环境和制度环境。
2.全面提升专业建设水平。进一步完善《江苏财经职业技术学院“十三五”专业建设规划》，建立专业建设负责人相关制度，确保专业建设取得成效；大力加强重点专业建设，做好省品牌专业验收及省高水平骨干专业中期检查工作；顺利完成学校重点专业建设申报和遴选工作，按悉尼协议范式进行专业建设的试点工作，选取1-2个工科专业进行试点；系统推进专业综合改革，鼓励和支持各专业与行业和企业合作育人，依托行业和企业，强化学生职业素养和实践动手能力的培养训练，努力打造专业特色，不断提升专业建设水平；积极参与国家级专业教学资源库申报建设工作，认真做好2018年国家级教学成果奖申报工作。
3.深化基于智慧校园的课程教学改革。积极推进在线课程、精品课程、优质课程建设工作，顺利完成校级精品课程、优质课程验收工作和校级在线开放课程申报工作；大力推进教学观念转变，开展教学思想大讨论活动，进一步明确新时代教育教学新理念；积极推进教学内容更新和教学方法改革，以学校智慧校园建设为基础，依托世界大学城空间、超星泛雅教学、蓝墨云班课等平台，鼓励教师开展线上线下混合式教学、项目教学、案例教学等教学方法改革，调动学生的学习积极性，切实提高教学质量；顺利完成学校小班化教学改革试点；精心组织学校“今世缘杯”信息化教学竞赛，做好优秀竞赛作品的遴选和省信息化教学大赛的准备工作；加强教材建设，开展“十三五”规划教材立项遴选，做好高质量教材的选用工作。
4.强化实践教学改革，争创省级、国家级技能大赛优异成绩。完善综合实训制度建设，建立健全实践教学的专项考核机制，打造优秀教学团队，提高实践教学工作绩效，打造全国领先的实训平台；完成学校2016级学生十轮多专业综合实训和智慧云ERP管理会计实训平台等实训工作；认真做好江苏省高职院校技能大赛参赛工作，做好省高职院校会计技能、银行业务综合技能大赛承办工作；顺利完成省现代模具智能制造与虚拟仿真实训平台建设工作；组织2018年江苏省大学生创业创新训练计划项目申报、评审及报送工作。
5.全面推进内部质量保证体系建设。修订完善学校“十三五”规划，并绘制路线图和进行2018年度任务分解；修订《江苏财经职业技术学院2018年度部门绩效考核办法》，科学厘定绩效考核中的主要指标，召开2018年学校绩效考核推进会，全面推行绩效管理过程性考核；完成诊改平台一期建设任务和2018年度质量报告编制工作。
6.拓宽继续教育领域，提高社会服务效益。进一步完善各类办学及培训项目的规章制度，进一步规范校外办学点机构工作；进一步做好专接本、专起本、成人教育、退役士兵、网络教育等招生宣传工作，扩大办学规模，力争新生报到总人数超千人；力争完成2门省级精品课程的建设及验收工作，新增成人教育重点专业精品课程2门，省级重点成人专科专业1个；进一步拓展社会培训领域，认真做好财政支农、农村合作社财务、商务培训等社会培训工作，增加社会服务效益。
三、认真贯彻落实立德树人根本任务，大力发展素质教育
1.强化“价值引领、文化育人”功能。深入推进社会主义核心价值观教育，将核心价值观教育等德育工作融入教育教学全过程；深耕翔宇文化，弘扬恩来精神，开展周恩来诞辰120周年系列纪念活动；以改革开放40周年纪念活动为契机，全面回顾展示改革开放40年波澜壮阔的历史进程和取得的巨大成就，深入开展主题纪念活动；各二级学院（部）继续办好文化节等各类校园文化品牌活动，组织开展学校文化育人“一院（部）一专业一精品”遴选工作，强化品牌塑造推介。
2.持续推进“1349”素质育人体系建设，不断提升学生素质。加强理念引领，学校成立大学生素质教育工作领导小组，系统谋划素质育人体系的落细落实；统筹三个维度，将“1349”素质育人体系融入到各专业人才培养方案的制定和调整中；强化部门责任，不断完善文化育人、实践育人、协同育人和创新创业创意平台建设，明确各平台建设的责任主体，加强日常管理，落实考核标准；大力开展丰富多彩的校园文化、体育等各项活动，引导学生积极参加“9个1”活动，优化考评体系，为学生成长成才提供最大的选择空间和最优的选择路径。
3.提高学生工作队伍整体工作水平和服务能力。进一步完善班主任和辅导员队伍建设制度，注重培训，强化管理，加强考核，培育评选一批班主任、辅导员先进典型，树立榜样，示范引领；认真贯彻落实上级学生资助政策，优化学生资助评价体系，加强资助资金管理，着力提升“精准资助”工作水平，争取实现省教育厅资助绩效评价考核优秀；落实国家、省和学校奖学金、助学金制度，科学设立勤工助学岗位和考核标准，及时发放各级各类奖学金；推进“五进公寓”工程，加强宿舍文化建设，发挥寝室文化育人功能，不断提高公寓管理服务质量和水平；组织好开学典礼、毕业典礼和迎新生系列活动。
4.扎实做好就业创业教育。积极组织学生参加各级各类创新创业大赛，力争在国家级、省级“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛和中国“互联网+”大学生创新创业大赛等竞赛中取得优异成绩；充分利用淮安创业大学、淮安市大学生就业创业服务指导站、大学生创业中心等平台做好大学生创业培训和实训工作，联合创新创业学院，遴选和孵化优秀项目1-2个；充分利用“互联网+就业”新模式，积极推进“智慧就业”平台建设，准确掌握2018届毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，积极组织用人单位来校开展校园招聘活动，确保2018年学校毕业生初次就业率不低于95%、年终总就业率不低于98%，努力实现更高质量和更充分就业的目标要求。
5.扎实做好2018年招生工作。在总结去年招生工作经验的基础上，精心制定今年各类招生工作方案，不断完善各类招生计划投放的科学性合理性。进一步加大省外招生计划投放和省内生源基地建设力度，重点加强苏北、苏中地区以及部分省份的招生宣传工作。充分调动各二级学院利用新媒体做好招生宣传工作，提高各类专业影响力。进一步优化招生团队建设，提高招生人员的整体素质，努力提高招生宣传的针对性和经费使用的规范性。做好招生政策解读和招生纪律宣传工作，进一步完善相关制度，切实加强招生工作规范管理。
四、加大师资队伍建设力度，不断提升科研社会服务贡献度
1.持续加强师资队伍建设。贯彻落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《高校教师职业道德规范》，把师德贯彻于教育、培训、管理全过程，细化师德考评标准，组织评选“师德标兵”；围绕第34个教师节积极开展内容丰富，主题鲜明的宣传活动，切实做好先进典型的评选工作，在全校营造尊师重教的良好氛围；严格对照省高水平高职院校建设对人才的指标要求，加速“内培外引”力度，人事部门负责引进3-5名博士，每个二级学院（部）负责引进、培养1名博士，2018年全校新增博士10名以上，最大限度地发挥产业教授在人才培养、社会服务和产教融合等方面的积极作为。贯彻落实教育部、财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）》，重点抓好双师型教师培养，全校教师双师素质比例达到88%；加强教学团队和教师教学能力建设，服务和支持教师的专业化发展，支持中青年教师学习深造，参加各级各类培训、国内外学习研修交流，实现2018年学校海外研修半年或一年教师人数达5-7人，努力实现省“双创计划”人才、省“六大人才高峰”高层次人才、省“青年社科英才”等高端人才工作新的突破；按照省教育厅和人力资源与社会保障厅要求，精心做好2018年各类技术人员职务评聘工作。
2.不断提升科研创新水平和社会服务能力。修订并出台《江苏财经职业技术学院科研工作量计算与奖励资助办法》，严格执行科研量化考核制度；积极做好教育部、省市各级各类课题申报工作，力争国家和教育部课题1-2项；进一步探索横向科研项目管理新机制，与二级院（部）协作，将横向科研项目定数量、定到账金额分配到教研室，争取横向科研项目到账收入总额达150元。大力推进科技团队建设，依托重点专业、研发平台和合作企业，为教师提供发展平台，完善科研平台的管理运行机制，完善科研信息化管理；广泛开展各种职业技能培训、职业技能鉴定和扶贫支援，精心打造学校社会服务品牌，努力实现社会培训的经济效益达400万元，社会效益达3万人次。不断提高社会服务贡献度。
3.整合推进智慧校园建设。根据学校智慧校园总体规划要求，完成智慧校园建设工作，其中硬件建设任务基本完成，功能软件模块全面上线；积极推进智慧校园数据建设，做好数据分析和挖掘应用工作；完成人事系统、大学工系统、党建云平台、网上办公大厅等8大平台上线及运行，为学校教学、管理、服务提供信息化、智能化技术基础和平台，并做好平台使用的培训工作；完成JA、JC楼全自动云录播系统教室改造升级。进一步加强校、院二级网站建设和校园网络安全综合管理体系建设，确保校园网络的安全；做好智慧校园卡系统平台运维服务工作。加快图书馆的精品资源建设，继续增加数字资源建设，精心营造好图书馆文化氛围，为广大师生员工提供舒适愉悦的阅读和学习环境。
4.深化校企深度融合。实施紧密型合作企业建设项目制，完成高水平骨干专业要有2-3个紧密合作企业的建设目标；出台紧密型合作企业标准，每个专业至少一个；积极开展省品牌专业和高水平骨干专业现代学徒制试点工作；积极开展江苏财经职业教育集团和校企合作理事会工作，召开江苏财经职教集团年会和校企合作理事会年会；实质性开展财经职教集团内部成员的合作交流活动；加强与四川财经职业教育联盟合作项目的推进，拓展集团与联盟之间的对口支援和交流工作；继续做好中小企业服务基地工作，加强与经信委、供销合作社合作、淮安经济开发区企业等政府部门、企业的合作项目推进工作；认真做好服务外包实训中心方案制定、管理机制构建工作。
5.提升国际合作办学水平。扎实做好留学生招生、教学与管理工作，实现在校学历教育留学生人数30人，在校学习20个学时以上留学生人数60人。进一步拓宽师生国(境)外合作项目，满足学校国际化人才培养的师资需求。继续做好“飞越海峡——两岸青少年携手公益行”江苏夏令营活动，暑期学生国（境）外游学等交流项目。
五、全面延伸和拓展“管理创新、服务创优”，持续提升学校精细化科学化管理水平
1.加强资产财务管理工作，不断完善内部控制体系。贯彻落实省教育厅《关于进一步规范和加强省属高校国有资产管理的意见》，全面落实资产管理主体责任，将国有资产管理作为各部门主要负责人履行职责、绩效考核的重要内容，全面提高国有资产管理水平和管理绩效；积极办理新校区房屋产权证相关手续和老校区拆迁、上市的协调工作。认真落实《省教育厅关于省属高校落实财务管理领导责任严肃财经纪律的若干意见》和《省教育厅省财政厅关于加强省属高校财务队伍建设的意见》要求，建立完善财务管理机制，强化资金使用监管，细化项目资金管理；多渠道筹措办学资金，争取更多项目经费支持；强化预算刚性，进一步提高经费使用效益；完善学校内部控制体系，完善各项经费支付流程，建立学校安全和风险管控体系。完成开展中层干部经济责任审计以及印刷厂年度审计、基建及维修工程项目的跟踪审计工作。根据省委巡视办的要求，按时完成学校新校区建设工程竣工财务决算和决算审计工作。
2.提高基建和后勤管理水平。认真贯彻《关于做好省属高校基本建设工作的指导意见》，开展学校校园总体规划修编工作，积极推进青年教师公寓和服务外包实训中心建设工作。进一步加强食品安全，改善师生用餐环境，提升餐饮服务质量，努力实现“师生满意率达90%，年营业额达1500万元”的目标；改善校园卫生环境，加强校园环境整治和维修改造，继续开展“厕所革命”，对校园生活设施、体育运动设施、教学设备设施等进行定期维修和维护，努力创造良好的育人环境。支持印刷厂扩大经营范围，增加经营收益。围绕“建设规范、高效、和谐、优质、智慧、人文后勤”的主题，进一步完善总务和后勤管理各项制度。
3.严守安全稳定底线。全面做好“江苏省平安校园示范高校”创建验收工作。严格落实安全稳定工作责任制，提高校园安全风险防控能力；大力开展校园安全隐患专项排查整治，以消防安全、食品安全、危化品安全、电气火灾安全为重点，从源头上防控各类安全事故的发生。加强安全教育，增强学生安全意识和自我防护能力。强化学校及周边治安综合治理，完善应急处置机制，做好中层干部值班和学生值班工作，切实维护校园正常的教学、工作、生活秩序。
4.认真做好工会、关工委工作。组织召开第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会，争创全国模范职工之家；组织开展教职工各项竞赛和文体活动，举办有益于身心健康的专题讲座，丰富教职工的业余生活；切实做好教职工福利发放工作，组织好教职工年度体检工作，关心教职工身体和身心健康。继续组织好重阳节、春节老同志慰问活动，关心老同志生活；加强二级关工委常态化建设工作。
5.心系师生福祉，办好为民实事。牢固树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念，充分认识新常态下增进师生福祉的重要性，密切联系群众强化服务意识，持续推进服务主导型教育教学模式改革，完善联系服务师生工作机制，以强烈的责任感和使命感推进服务师生工作上水平。