全面对标高水平 精准发力求突破
为推进新时代学校高质量发展而努力奋斗
第一次会议上的工作报告
程 淮 中
（2018年3月17日）
各位代表、同志们：
现在，我们召开学校第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议。主要任务是回顾总结2017年学校取得的成绩，具体部署2018年主要工作。下面，我代表学校向大会做工作报告，请予审议。并请列席代表提出意见。
2017年工作回顾
一年来，学校在省委省政府、省委教育工委和省教育厅的正确领导下，紧扣学校第二次党代会第三次会议和第四届教代会第三次会议的总体部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大精神、全国全省思想政治工作会议精神，以“聚力改革创新 聚焦质量提升”为主题，坚持育人为本，加强内涵建设，全面构建服务主导型教育教学模式，全校师生员工在实现“特色鲜明、质量出众，师生幸福、人人出彩”的财院梦的实践中，在“努力学习，精益求精”的财院精神感召下，团结拼搏，扎实工作，奋力前行，内部治理结构不断优化，内部质量保障体系建设全面启动，智慧校园建设初见成效，技能大赛屡屡获奖，校际交流日益频繁，校园面貌焕然一新，学校各项事业取得了长足进展。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，切实保障学校改革发展稳健推进
1.深入学习和贯彻党的十九大精神。去年是党的十九大胜利召开之年，学校根据中央和省市的统一部署，深入学习宣传和贯彻党的十九大精神，在学通、弄懂、做实上下功夫。制定了《中共江苏财经职业技术学院委员会学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，开展了十余项系列学习宣传活动，邀请了十九大代表李银江同志和市委宣讲团成员淮阴工学院郁大海教授为全校教职工和学生党员做专题宣讲，组织安排校党委宣讲团的专题宣讲10余场，扎实推动了党的十九大精神“三进”工程，实现了十九大精神学习宣传全覆盖。
2.全面贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神。为全面贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，学校在2017年上半年组织召开了党建与思想政治教育工作座谈会，提出加强与改进学校思想政治工作指导思想和部署总体工作，在2017年下半年组织召开了党建与思想政治教育工作交流会，总结了一年来学校党建与思想政治教育工作的经验和不足，指导基层党组织凝练工作经验。此外还印发了《2017年宣传思想文化工作要点》和《关于落实意识形态工作责任制实施细则》等重要文件，为进一步扎实做好学校舆论宣传、思想政治、文化育人以及意识形态工作指明了方向。学校还承办了江苏省思想政治理论课教学指导委员会高职高专分教指委2017年第二次工作会议，我校推进思想政治理论课教学质量提升的经验做法被《江苏教育工作简报》2017年15期专辑报道推广。
3. 持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。根据中央和省市的统一部署，在“两学一做”学习教育取得阶段性成果之后，学校先后出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设的实施意见》和《关于开展“双抓双促”大走访大落实活动的实施意见》等重要文件，以“两学一做”学习教育常态化制度化建设为抓手，以“双抓双促”大走访大落实活动为契机，实现“两学一做”学习教育全覆盖、常态化；顺利完成了全校13个党总支（直属党支部）“两学一做”学习教育督查和指导，领导班子成员还广泛深入院（部）开展专题调研并带头上好专题党课。
4. 扎实开展基层党组织建设。为认真贯彻落实《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》，学校持续推进“三型”党总支（直属党支部）建设和党支部“标准化”建设；顺利开展了全校13个党总支（直属党支部）基层党建工作专题调研工作，不断夯实基层党建工作，推动压实基层党建责任；大力实施教师党支部书记“双带头人”工程、扎实开展基层党建“书记项目”管理、积极开展“两聚一高”先锋行动；顺利完成了学校党委和各党总支、直属党支部民主生活会和各党总支、直属党支部书记述职述廉和党务干部培训工作。
5. 不断推进全面从严治党向纵深发展。成立党风廉政建设责任制领导小组，认真履行党委主体责任、党员领导干部履行“一岗双责”、纪委履行监督责任，推动二级单位党风廉政建设，及时印发《党风廉政建设主体责任履责纪实手册》、《党员领导干部履责纪实手册》；认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，组织开展“小金库”专项治理和对公款吃喝专项治理 “回头看”，严格执行密切联系群众、加强和改进作风的各项规定；加大问责范围和力度，强调运用监督执纪“第一种形态”，开展学校25个部门和单位廉政风险点防控措施落实情况督查，逐个过堂，肯定成绩，查找疏漏，指出不足，同时进行廉政提醒，提出进一步完善整改意见。2017年函询3人、诫勉谈话2人，提醒谈话3人，行政警告处分1人，通报批评3人。此外，以钉钉子精神整改落实第十二届省委巡视反馈意见，整改率达到 97.56％。
6. 不断加强统战、工会和群团工作。积极做好新形势下的学校基层统战工作，发挥民主党派参政议政和民主监督作用，不断提升统战队伍工作能力，发挥高校统战资源优势，积极投身地方建设，郁士宽同志撰写的《关于提升我省农村金融服务水平的建议》，受到中共江苏省委常委、副省长杨岳同志的充分肯定并批示，个人获得民革中央全国参政议政工作“先进个人”荣誉称号；认真筹备学校第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会，进一步落实教职工知情权、参与权、表达权和评议监督权；开展教职工乒乓球比赛、趣味运动会和元旦文艺汇演等文体活动，丰富教职工业余文化生活；加强学校二级关工委建设，开展重阳节和春节老同志慰问联谊以及离退休党员干部党日活动；坚持“党建带团建”，不断加强新时期基层团组织建设。
二、以质量提升为根本，不断提高办学活力和内涵建设水平
1.教学诊断与改进全面启动。按照《江苏财经职业技术学院内部质量保证体系建设与运行方案》的安排，学校先后召开了内部质量保证体系建设与运行2017年工作布置会、推进会，建构工作机制，分解工作任务，落实主体责任；先后制定了《江苏财经职业技术学院质量保证体系建设诊改方案》、学校绩效考核办法（讨论稿）和《江苏财经职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进管理办法（讨论稿）》等重要文件；顺利完成了学校内部质量保证体系诊断与改进平台的采购和上线工作。
2.智慧校园建设初见成效。全面贯彻落实《省政府办公厅关于推进智慧教育的实施意见》和《江苏省“十三五”教育信息化发展专项规划》，现阶段完成了智慧校园统一信息门户、统一身份认证、数据中心、校情分析平台等基础项目；完成了网络办公自动化、手机APP、微信客户端等系统开发工作和相关平台建设工作；同时积极配合中国电信做好全校无线覆盖、宿舍光纤网络改造等项目的实施工作；顺利完成了教学楼JB38间教室改造和教室多媒体系统改进提升工作；顺利完成了新旧一卡通数据的核对、迁移和系统对接工作，全面完成智慧图书馆的一期建设工作。
3.内涵建设稳步提升。学校荣获了2017年江苏省教学成果奖一等奖1项，二等奖2项；财务管理、金融管理、市场营销、工商企业管理、粮食工程技术等5个专业获批省高水平骨干专业；获批江苏省社会科学基金项目和江苏省教育科学“十三五”规划重点课题；顺利完成了淮安创业大学、翔宇思政教育体验中心等重点建设项目；成功承办了2017年江苏省高职院会计技能大赛和银行业务综合技能大赛，我校会计学院代表队荣获了2017年全国高职会计技能大赛一等奖、金融学院代表队荣获了2017年省银行业务综合技能大赛一等奖；此外在各类行业、企业主办的高职高专技能大赛中多次荣获特等奖和一等奖。
4.课堂革命全面深化。构建“全仿真”商业社会环境，创新商科实践教学内容，组织学生沉浸式学习，体验企业经营“全流程”，探索多专业融合，实现全校所有专业学生商科实训“全覆盖”，《“全仿真、全流程、全覆盖”商科多专业综合实训体系创新与实践》获省级教学成果一等奖，智慧商科跨专业综合实训入选《中国商科实践教学最佳实践汇编》；同时，依托世界大学城空间、超星学习通、蓝墨云班课等课程平台和教学平台，积极开展课程改革和信息化课堂教学改革。
5.师资队伍建设不断加强。为实现“十三五”人才强校战略，创新人才引进模式，加大博士引进力度，构筑人才“蓄水池”，开创学校师资队伍建设新局面。2017年，引进博士后1名，博士2名；加大对学校在职教职工进修培训培养的资助力度，在职教职工博士在读人数为27人；组织了2017年青蓝工程培养对象选拔工作，通过省评审的优秀教学团队1个、优秀中青年骨干教师2名、淮安市第二期“533”英才工程选拔的拔尖人才5人，学术骨干人才47人；1名教师荣获2017年“外教社杯”全国高校外语教学大赛全国总决赛一等奖、1名教师荣获江苏省挂职工作先进个人；新增正高职称人数4人、副高职称人数14人。
6.合作交流不断深入。先后与中国电信、中国大地财产保险股份有限公司江苏分公司等企业开展深度校企合作项目；与云南财经职业学院成功签署了战略合作协议，与四川财经职教联盟互派师生访问交流；成功举办了校企共育粮油食品技术技能型人才研讨会和“江苏财经·南通超达”2017年现代学徒制人才培养工作会议。全年共选派20名教师赴国（境）外交流学习，先后组织6批学生赴海外留学、游学和夏令营等活动；指导和推荐4名学生赴英国、澳大利亚、日本进行海外本科学历制学习；组织38名学生分赴澳大利亚、新加坡开展暑期海外游学活动；成功举办了第二届“飞越海峡--两岸青少年携手公益行”夏令营活动。
7.学生工作亮点频出。围绕学生成长成才，各二级学院陆续开展了丰富多彩的文化节活动；大学生心理健康教育与咨询中心和各院（部）举办了心理健康主题教育周系列活动，举办了学生心理工作队伍培训班；成功组织了第二届校庆月系列活动和大型现代淮剧《大湖魂》2017年高雅艺术进校园活动；去年5月省人社厅副厅长刘德民、淮安市委常委、常务副市长戚寿余来我校共同为淮安创业大学正式启动揭牌，这标志着我校双创教育又迈上一个新的台阶；成功举办了“新道杯”第九届大学生创新创业大赛暨江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛选拔赛总决赛。荣获了第五届全国高校商业精英挑战赛全国总决赛一等奖、工商管理学院15工商管理班团支部被评为2016年度江苏省“活力团支部”、李畅同学被评为江苏省“校园青春榜样”。
8.继续教育工作取得新进展。积极做好省教育厅、民政厅指定的淮宿两市退役士兵成人教育（专科）的招生宣传和教学管理工作，现共有106名退役士兵参加我校成人教育学习；进一步拓宽办学领域，加强与政府部门、企业、学校等合作办学，进一步扩大成人教育函授招生规模，2017年录取成人教育函授专科学生2208人；继续做好淮安市财政支农政策培训，积极搭建社会服务平台，增加社会服务效应。一年来，共有3272人参加了学校举办的财政支农政策培训。
三、以管理创新、服务创优为主线，不断提升学校精细化科学化管理水平
1.民主管理水平不断提高。进一步加强党委对学校各项工作的领导，完善《江苏财经职业技术学院坚持和完善党委领导下的校长负责制实施办法》，严格执行《江苏财经职业技术学院关于贯彻“三重一大”制度的实施办法》，积极推进校院（部）二级管理，深入部门开展调研，多次召开中层干部、教师、学生、民主党派代表座谈会，听取师生员工的意见和建议，着力解决师生员工学习、工作和生活中的实际困难。
2.内部治理结构不断优化。出台了《关于开展2017年度“管理创新、服务创优”工作安排的意见》，重新制定和审核了各职能处（室）、直属单位和二级学院（部）工作业务流程；完成了《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018）》2016年度落实情况信息采集工作；完善和修订2017年目标管理实施细则和指标体系，与各部门签订了目标管理任务书，不断提升学校管理的科学化、制度化水平。
3.财务和资产管理工作不断完善。完善学校内部控制体系，制定了《江苏财经职业技术学院内部控制建设方案》；严格遵守学校财经纪律，建立学校安全和风险管控体系；强化刚性预算，规范预算执行，进一步提高经费使用效益；多渠道筹措办学资金，争取更多项目经费支持；同时为进一步规范学校招投标及物资采购管理和办公设施的配置行为，学校先后出台了《江苏财经职业技术学院招标采购管理办法》、《江苏财经职业技术学院办公设施配置标准及管理办法（试行）》
4.后勤和安全保障工作成效显著。大力推进“厕所革命”，完成了JA-JD教学楼卫生间和学生宿舍楼175间卫生间的改造工程；顺利完成了学校食堂改造、教学楼空调安装和宿舍楼维修改造等重点项目，不断提高后勤保障能力和服务水平；顺利完成校园监控系统建设，全面启动省平安校园建设工作；积极开展校园安全大检查，及时排查整改隐患，保证校园平安和谐稳定；此外还顺利完成了省教育厅安全大检查和省高校后勤安全检查等工作，
这些成绩的取得，得益于上级主管部门的大力支持，得益于众多社会各界、广大校友的鼎力相助；得益于学校党委行政和各届学校领导班子的正确领导，得益于全体财院人强烈的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的进取精神与改革魄力，是全校上下团结奋进、勤勉务实、奉献拼搏的结果！在此，我谨代表学校，对全体师生员工所付出的心血和汗水表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！
走进新时代，我们既要对学校事业发展高度认同，在认同中树立新的雄心和激情，在新的理念统领下奋发有为。同时，也要清醒审视学校事业发展存在的困难和不足：一是显著性教育教学成果奖较少，省级以上学生技能大赛成绩有待提升；二是高层次人才数量不足，专业梯队和科技创新团队建设有待加强；三是高水平论文、高级别课题和高层次科研获奖有待突破，课题到账经费和社会的贡献度有待提高；四是国际化办学水平不高，国际合作项目有待拓展；五是内部质量保证体系建设不够完善，智慧校园建设有待深化；六是精细化科学化管理水平不高，服务主导型教育教育模式改革还需延伸。所有这些，都需要我们在今年，甚至“十三五”时期，进一步解放思想，加大改革力度，以更宽阔的视野、更富有创新性的思维、更扎实有效的举措加以克服和解决。
2018年主要工作
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜高水平全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，是改革开放40周年，也是学校不断深化教育教学改革、实现高质量发展的重要一年。2018年学校总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，倡导适合的教育才是最好的教育等科学教育理念，以深化人才培养模式改革为抓手，以全面对标高水平，精准发力求突破为重点，以履行全面从严治党主体责任为保障，落实立德树人根本任务，发展素质教育，提高教育质量，大力实施集团化、信息化、国际化、品牌化发展战略，持续推进服务主导型教育教学模式改革，全面开展教学诊断与改进，全力推进智慧校园建设，加大高水平师资队伍引培力度，努力让广大师生拥有更多的获得感和归属感，为完成好新时代新使命、实现学校高质量发展提供坚强保证。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，全面从严治党，努力在推动党的建设质量上取得新突破
1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传、研究贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为贯穿学校全年工作的主线，作为学校党委和各二级党组织的理论学习中心组重点学习内容，按照“学懂、弄通、做实”要求，发挥党校、马克思主义学院、宣传媒介等阵地作用，扎实抓好学习培训工作，做到各级党组织全覆盖、党员干部全覆盖，进一步推进党的十九大精神进校园、进课堂、进头脑。积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题研究。
2.深入贯彻全国全省思想政治工作会议精神，夯实意识形态主体责任。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全校党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步凝聚共识、汇聚力量。进一步落实学校《关于落实意识形态工作责任制实施细则》，明确责任主体、完善责任清单、强化责任落实、落实责任追究。深化学校思想政治理论课教学改革，加强学校马克思主义学院和思想政治理论课教师队伍建设，培养优秀中青年思想政治理论课教师群体，发挥先进典型示范引领作用；组织召开学校党建与思想政治教育工作座谈会和党建与思想政治教育工作交流会。
3.着力加强学校领导班子和基层党组织建设。坚持高校党委领导下的校长负责制，在省委组织部统一安排下做好学校党政集中换届工作；以学校“党建质量年”为契机，全力推进学校基层党支部标准化建设和教师党支部书记“双带头人”培育工程；进一步完善党建“书记项目”管理工作，实施党建“对标争先”建设计划；建立有效的激励机制，落实基层党组织党务工作人员基本待遇；制订基层党建工作测评体系，开展党建工作年度评估；继续开展高校支部风采展示活动。进一步健全学校二级党组织书记履行党建工作责任制述职评议制度。
4.持续推动全面从严治党向纵深发展。压实各级党组织推进全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”要求，认真落实《学校党风廉政建设责任制检查考核实施细则》，开展学校二级单位主要负责人述职述廉；持续纠正“四风”，贯彻落实中央八项规定实施细则和省委具体办法精神，切实加强和改进作风建设；不断提升监督执纪问责能力，加强督促检查，开展专项治理，强化重点领域和关键环节专项整治，加强廉政风险防控，深化运用监督执纪“四种形态”特别是在运用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、挺纪于前，坚持“一案双查”，对失职失责的党组织和领导干部，按规定程序实施问责；发挥利剑作用，积极推进二级单位巡察工作。
5.认真做好工会、关工委工作。努力争创全国模范职工之家；组织开展教职工各项竞赛和文体活动，举办有益于身心健康的专题讲座，丰富教职工的业余生活；切实做好教职工福利发放工作，组织好教职工年度体检工作，关心教职工身体和身心健康。继续组织好重阳节、春节老同志慰问活动，关心老同志生活；加强二级关工委常态化建设工作。
二、深化人才培养模式改革，不断完善内部质量保证体系，努力在教育教学成果质量上取得新突破
1.扎实推进人才培养模式改革。积极推进成果导向人才培养模式的改革创新，组织召开人才培养模式改革研讨会，选取1-2个专业进行成果导向的人才培养模式改革试点，努力构建满足和适应经济社会发展、学生发展需要的新的课程体系、教学内容、教学方法和教学手段；深化学分制改革，进一步探索分层分类教学，完善选课制，扩大学生选择课程和选择教师的范围，营造有利于学生自主构建知识体系、全面自主发展的学习环境和制度环境。
2.全面提升专业建设水平。进一步完善《江苏财经职业技术学院“十三五”专业建设规划》，建立专业建设负责人相关制度，确保专业建设取得成效；大力加强重点专业建设，做好省品牌专业验收及省高水平骨干专业中期检查工作；顺利完成学校重点专业建设申报和遴选工作，按悉尼协议范式进行专业建设的试点工作，选取1-2个工科专业进行试点；系统推进专业综合改革，鼓励和支持各专业与行业和企业合作育人，依托行业和企业，强化学生职业素养和实践动手能力的培养训练，努力打造专业特色，不断提升专业建设水平；积极参与国家级专业教学资源库申报建设工作，认真做好2018年国家级教学成果奖申报工作。
3.不断深化课程教学改革。积极推进在线课程、精品课程、优质课程建设工作，顺利完成校级精品课程、优质课程验收工作和校级在线开放课程申报工作；大力推进教学观念转变，开展教学思想大讨论活动，进一步明确新时代教育教学新理念；积极推进教学内容更新和教学方法改革，以学校智慧校园建设为基础，依托世界大学城空间、超星泛雅教学、蓝墨云班课等平台，鼓励教师开展线上线下混合式教学、项目教学、案例教学等教学方法改革，调动学生的学习积极性，切实提高教学质量；精心组织学校“今世缘杯”信息化教学竞赛，做好优秀竞赛作品的遴选和省信息化教学大赛的准备工作；加强教材建设，开展“十三五”规划教材立项遴选，做好高质量教材的选用工作。
4.强化实践教学改革，争创国家级、省级技能大赛优异成绩。完善综合实训制度建设，建立健全实践教学的专项考核机制，打造优秀教学团队，提高实践教学工作绩效，打造全国领先的实训平台；完成学校2016级学生十轮跨专业综合实训和智慧云ERP管理会计实训平台等实训工作；基本完成省现代模具智能制造与虚拟仿真实训平台建设工作；精心谋划和准备国家级、省级高职院校技能大赛以及各类行业、企业主办的高职高专技能大赛，今年要力争在国家级信息化大赛中取得突破；认真做好省高职院校会计技能、银行业务综合技能大赛承办工作；组织2018年江苏省大学生创业创新训练计划项目申报、评审及报送工作。
5.全面推进内部质量保证体系建设。修订完善学校“十三五”规划，并绘制路线图和进行2018年度任务分解；修订《江苏财经职业技术学院2018年度部门绩效考核办法》，科学厘定绩效考核中的主要指标，召开2018年学校绩效考核推进会，全面推行绩效管理过程性考核；完成诊改平台一期建设任务和2018年度质量报告编制工作。
6.拓宽继续教育领域，提高社会服务效益。进一步完善各类办学及培训项目的规章制度，进一步规范校外办学点机构工作；进一步做好专接本、专起本、成人教育、退役士兵、网络教育等招生宣传工作，扩大办学规模，力争新生报到总人数超3千人；力争完成2门省级精品课程的建设及验收工作，新增成人教育重点专业精品课程2门，省级重点成人专科专业1个；进一步拓展社会培训领域，认真做好财政支农、农村合作社财务、商务培训等社会培训工作，增加社会服务效益。
三、认真贯彻落实立德树人根本任务，努力在发展学生素质教育质量上取得新突破
1.强化“价值引领、文化育人”功能。深入推进社会主义核心价值观教育，将核心价值观教育等德育工作融入教育教学全过程；深耕翔宇文化，弘扬恩来精神，开展周恩来诞辰120周年系列纪念活动；以改革开放40周年纪念活动为契机，全面回顾展示改革开放40年波澜壮阔的历史进程和取得的巨大成就，深入开展主题纪念活动；各二级学院（部）继续办好文化节等各类校园文化品牌活动，组织开展学校文化育人“一院（部）一专业一精品”遴选工作，强化品牌塑造。
2.持续推进“1349”素质育人体系建设。加强理念引领，系统谋划素质育人体系的落细落实；统筹三个维度，将“1349”素质育人体系融入到各专业人才培养方案的制定和调整中；强化部门责任，不断完善文化育人、实践育人、协同育人和创新创业创意平台建设，明确各平台建设的责任主体，加强日常管理，落实考核标准；大力开展丰富多彩的校园文化、体育和健康等各项活动，引导学生积极参加“9个1”活动，优化考评体系，为学生成长成才提供最大的选择空间和最优的选择路径。
3.扎实做好就业创业教育。积极组织学生参加各级各类创新创业大赛，力争在国家级、省级“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛和中国“互联网+”大学生创新创业大赛等竞赛中取得优异成绩；充分利用淮安创业大学、淮安市大学生就业创业服务指导站、大学生创业中心等平台做好大学生创业培训和实训工作，联合创新创业学院，遴选和孵化优秀项目1-2个；充分利用“互联网+就业”新模式，积极推进“智慧就业”平台建设，准确掌握2018届毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，积极组织用人单位来校开展校园招聘活动，确保2018年学校毕业生初次就业率不低于94%、年终总就业率不低于98%，努力实现更高质量和更充分就业的目标要求。
4.精心做好2018年招生工作。在总结去年招生工作经验的基础上，精心制定今年各类招生工作方案，不断完善各类招生计划投放的科学性合理性；进一步加大省外招生计划投放和省内生源基地建设力度，重点加强苏北、苏中地区以及部分省份的招生宣传工作，充分调动各二级学院（部）利用新媒体做好招生宣传工作，提高各类专业影响力；进一步优化招生团队建设，提高招生人员的整体素质，努力提高招生宣传的针对性和经费使用的规范性；做好招生政策解读和招生纪律宣传工作，进一步完善相关制度，切实加强招生工作规范管理。
5.不断提高学生工作队伍整体工作水平和服务能力。进一步完善班主任和辅导员队伍建设制度，注重培训，强化管理，加强考核，培育评选一批班主任、辅导员先进典型，树立榜样，示范引领；认真贯彻落实上级学生资助政策，优化学生资助评价体系，加强资助资金管理，着力提升“精准资助”工作水平，争取实现省教育厅资助绩效评价考核优秀；落实国家、省和学校奖学金、助学金制度，科学设立勤工助学岗位和考核标准，及时发放各级各类奖学金；推进“五进公寓”工程，加强宿舍文化建设，发挥寝室文化育人功能，不断提高公寓管理服务质量和水平；组织好开学典礼、毕业典礼和迎新生系列活动。
四、加大师资队伍建设力度，努力在人才队伍建设和科研服务质量上取得新突破
1.持续加强师资队伍建设。贯彻落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《高校教师职业道德规范》，把师德贯彻于教育、培训、管理全过程，细化师德考评标准，组织评选“师德标兵”；围绕第34个教师节积极开展内容丰富，主题鲜明的宣传活动，切实做好先进典型的评选工作，在全校营造尊师重教的良好氛围；严格对照省高水平高职院校建设对人才的指标要求，加速“内培外引”力度，人事部门负责引进3-5名博士，每个二级学院（部）负责引进、培养1名博士，2018年全校新增博士10名以上，最大限度发挥产业教授在人才培养、科学研究、社会服务等方面的积极作用；贯彻落实教育部、财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）》，重点抓好双师型教师培养，全校教师双师素质比例达到88%；加强教学团队和教师教学能力建设，服务和支持教师的专业化发展，支持中青年教师学习深造，参加各级各类培训、国内外学习研修交流，实现2018年学校海外研修半年或一年教师人数达5-7人，努力实现省“双创计划”人才、省“六大人才高峰”高层次人才、省“青年社科英才”等高端人才工作新的突破；按照省教育厅和人力资源与社会保障厅要求，精心做好2018年各类技术人员职务评聘工作。
2.不断提升科研创新水平和社会服务能力。修订并出台《江苏财经职业技术学院科研工作量计算与奖励资助办法》，严格执行科研量化考核制度；积极做好教育部、省市各级各类课题申报工作，力争国家和教育部课题1-2项；进一步探索横向科研项目管理新机制，与二级院（部）协作，将横向科研项目定数量、定到账金额分配到教研室，争取横向科研项目到账金额达150万元。大力推进科技团队建设，依托重点专业、研发平台和合作企业，为教师提供发展平台，完善科研平台的管理运行机制，完善科研信息化管理；广泛开展各种职业技能培训、职业技能鉴定和扶贫支援，精心打造学校社会服务品牌，努力实现社会培训的经济效益达400万元，社会效益达3万人次。不断提高社会服务贡献度。
3.不断深化校企深度融合。实施紧密型合作企业建设项目制，完成高水平骨干专业要有2-3个紧密合作企业的建设目标；出台紧密型合作企业标准，每个专业至少一个；积极开展省品牌专业和高水平骨干专业现代学徒制试点工作；积极开展江苏财经职业教育集团和校企合作理事会工作，召开江苏财经职教集团年会和校企合作理事会年会，实质性开展财经职教集团内部成员的合作交流活动；加强与四川财经职业教育联盟合作项目的推进，拓展集团与联盟之间的对口支援和交流工作；继续做好中小企业服务基地工作，加强与淮安市经信委、淮安市供销合作社合作、淮安经济开发区企业等政府部门、企业的合作项目推进工作；认真做好服务外包实训中心方案制定、管理机制构建工作。
4.着力提升国际合作办学水平。扎实做好留学生招生、教学与管理工作，实现在校学历教育留学生人数30人，在校学习20个学时以上留学生人数60人。进一步拓宽师生国(境)外合作项目，满足学校国际化人才培养的师资需求。继续做好“飞越海峡——两岸青少年携手公益行”江苏夏令营活动，暑期学生国（境）外游学等交流项目。
五、全面延伸和拓展“管理创新、服务创优”，努力在精细化科学化管理质量上取得新突破
1.全力推进智慧校园建设。根据学校智慧校园总体规划要求，继续完成智慧校园建设工作，其中硬件建设任务基本完成，功能软件模块全面上线；积极推进智慧校园数据建设，做好数据分析和挖掘应用工作；完成人事系统、大学工系统、党建云平台、网上办公大厅等8大平台上线及运行，为学校教学、管理、服务提供信息化、智能化技术基础和平台，并做好平台使用的培训工作；完成部分教学楼多媒体改造升级；进一步加强校、院二级网站建设和校园网络安全综合管理体系建设，确保校园网络的安全；做好智慧校园卡系统平台运维服务工作。加快图书馆的精品资源建设，继续增加数字资源建设，精心营造好图书馆文化氛围，为广大师生员工提供舒适愉悦的阅读和学习环境。
2.不断完善内部控制体系。贯彻落实省教育厅《关于进一步规范和加强省属高校国有资产管理的意见》，全面落实资产管理主体责任，将国有资产管理作为各部门主要负责人履行职责、绩效考核的重要内容，全面提高国有资产管理水平和管理绩效；积极办理新校区房屋产权证相关手续和老校区拆迁、上市的协调工作。认真落实《省教育厅关于省属高校落实财务管理领导责任严肃财经纪律的若干意见》和《省教育厅省财政厅关于加强省属高校财务队伍建设的意见》要求，建立完善财务管理机制，强化资金使用监管，细化项目资金管理；多渠道筹措办学资金，争取更多项目经费支持；强化预算刚性，进一步提高经费使用效益；完善学校内部控制体系，完善各项经费支付流程，建立学校安全和风险管控体系。完成开展中层干部经济责任审计以及印刷厂年度审计、基建及维修工程项目的跟踪审计工作。根据省委巡视办的要求，按时完成学校新校区建设工程竣工财务决算和决算审计工作。
3.提高基建和后勤管理水平。认真贯彻《关于做好省属高校基本建设工作的指导意见》，开展学校校园总体规划修编工作，积极推进青年教师公寓和服务外包实训中心建设工作。进一步加强食品安全，改善师生用餐环境，提升餐饮服务质量，努力实现“师生满意率达90%，年营业额达1500万元”的目标；改善校园卫生环境，加强校园环境整治和维修改造，继续开展“厕所革命”，对校园生活设施、体育运动设施、教学设备设施等进行定期维修和维护，努力创造良好的育人环境。支持印刷厂扩大经营范围，增加经营收益。围绕“建设规范、高效、和谐、优质、智慧、人文后勤”的主题，进一步完善总务和后勤管理各项制度。
4.严守安全稳定底线。全面做好“江苏省平安校园示范高校”创建验收工作；严格落实安全稳定工作责任制，提高校园安全风险防控能力；大力开展校园安全隐患专项排查整治，以消防安全、食品安全、危化品安全、电气火灾安全为重点，从源头上防控各类安全事故的发生。加强安全教育，增强学生安全意识和自我防护能力。强化学校及周边治安综合治理，完善应急处置机制，做好中层干部值班和学生值班工作，切实维护校园正常的教学、工作、生活秩序。
5.心系师生福祉，办好为民实事。牢固树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念，充分认识新常态下增进师生福祉的重要性，密切联系群众强化服务意识，持续推进服务主导型教育教学模式改革，完善联系服务师生工作机制，以强烈的责任感和使命感推进服务师生工作上水平。一是全力推进智慧校园建设，突显智慧教学、智慧服务和智慧管理功能。二是开工建设青年教师公寓和服务外包实训中心。三是完成部分教学楼多媒体改造升级并改善教师办公场所设施和环境。四是完善校园机动车和非机动车管理办法，建设机动车和非机动车车位停放场所。五是改造学生宿舍生活设施。六是改造校园体育活动场所。七是建设健康校园，开展丰富多彩的师生健康活动。八是继续推进生态校园建设。九是建设教职工健身中心和离退休老同志活动室。十是改善学校总值班的设施和环境。相关责任部门要明确任务要求，以更加扎实有效的举措推进民生实事按时保质完成；要严格质量标准，以师生满意为目标推进民生实事取得实实在在的成效；要强化统筹协调，以健全完善的机制保障十件实事圆满完成。
各位代表，宏伟蓝图激励人心，美好未来催人奋进，江苏财院即将在新时代开启新征程。让我们在学校党委的领导下，坚定信心、科学谋划，扬长补短、奋勇争先，自觉把习近平总书记“撸起袖子加油干”的要求落到具体行动中，弘扬周恩来总理“纤夫”的拼搏精神，激发自己的“洪荒之力”，以承前启后、继往开来的使命意识和励精图治、开拓创新的责任担当，奋力推动学校各项事业高质量发展！