江苏财经职业技术学院2023年工作要点
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实学校“十四五”规划和推动高水平建设承上启下的关键一年，做好今年的各项工作，对于学校向更高水平、高更层次发展意义重大。今年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要指示精神和省第十四次党代会精神，加强党对教育工作的全面领导，深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持“集团化、信息化、国际化、品牌化”发展战略，着力构建更高质量的德智体美劳全面培养的育人体系，持续推进以“财经+”为底色，“技术素养+管理能力”的高素质复合型技术技能人才培养体系改革，继续深化服务主导型教育教学模式改革，深入推进治理体系和治理能力现代化建设，守正创新、砥砺前行、踔厉奋发，着力补齐短板、努力提高质量，在培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业等方面争当表率、争做示范、走在前列，努力在省中国特色高水平高职学校建设新征程中取得新业绩。
一、坚定不移加强党对教育工作的全面领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人
1.持续加强思想理论武装
目标任务：不断深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，引导全校党员干部师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
工作措施：一是不断推进理论学习的制度化规范化科学化。通过党委、党总支理论学习中心组学习、组织生活会、主题党日、培训班等形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，大力开展党员干部教育培训，持续推动党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续落实二级中心组巡学旁听制度，常态化用好“学习强国”平台，推进各级党组织把学习成果转化为推动学校高质量发展的动力和成效。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进师生头脑。学好用好《习近平著作选读》等权威读本，重点讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程群建设。三是推动全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平总书记最新讲话精神紧密结合起来，和学习贯彻全国全省两会精神、学校第四次党代会精神紧密结合起来，开展“贯彻二十大 奋进新征程”党的二十大精神主题宣讲活动。加强党的二十大精神理论阐释，组织学习贯彻党的二十大精神专题课题研究，推出一批理论研究成果。
责任处室（单位）：党委办公室、党委组织部、党委宣传部、科技处、马克思主义学院、各党总支。
2.不断提升党建工作水平
目标任务：持续加强党的全面领导，健全党建工作体系，扎实推进基层党组织建设，全面压实党建工作责任，着力推动党建与事业发展深度融合。
工作措施：一是继续实施政治建设质量提升工程。按照党中央统一部署，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，确保取得实效。进一步增强各级党组织政治功能，弘扬伟大建党精神，教育引导广大党员干部捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，高质量开好民主生活会和组织生活会。二是继续实施基层党组织建设质量提升工程。继续实施学校三级党组织“强基创优”建设计划，持续压紧压实学校各级党组织书记履行党建工作责任，深入开展党建带“关建”，推动基层党组织全面过硬。坚持把政治标准放在首位，加大在优秀青年学生和教师骨干中发展党员力度。组织参加高校党建工作案例遴选，高校党建工作创新奖、特色党支部等党建文化品牌项目评选，选树表彰和宣传一批先进典型，表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。努力形成高质量党建引领事业高质量发展的典型经验1个；马克思主义学院党总支、会计学院学生第一党支部、法律与人文艺术学院教工党支部通过省党建工作验收；新增省级党建工作创新奖1个、省级党建案例1个，培育党建工作品牌3-5个。三是继续实施干部队伍建设质量提升工程。坚持政治引领与素质提升，扩大数量与提高质量，刚性配备与遵循规律，综合施策与精准培养有机结合，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，扎实做好中层干部换届工作。继续完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，落实推进领导干部能上能下规定和各项关爱激励措施。四是根据新修订的高校综合考核文件，认真做好省委对学校年度综合考核工作，努力实现全省地方普通高校综合考核争先进位。
责任处室（单位）：党委办公室、党委组织部、质量管理办公室、各党总支。
3.继续增强意识形态和思想政治工作实效性
目标任务：落实立德树人根本任务，构建一体化思想政治工作体系，充分发挥思政课作为落实立德树人根本任务关键课程作用。
工作措施：一是持续完善学校思想政治工作体系。推进大中小学思想政治教育一体化建设，认真贯彻落实教育部等十部门关于印发《全面推进“大思政课”建设的工作方案》的通知要求，探索推动大思政课建设的有效途径。进一步加大思政课和红色课程的课程群建设。持续推进课程思政建设，推动课程思政与思政课程融通共进，深化翔宇网络思政中心建设，建强专职思政课教师和辅导员队伍。创建省级思政课教师研修基地1个；创建省级“名辅导员（班主任）工作室”1-2个。二是守牢意识形态话语权。认真贯彻落实2023年度高校意识形态安全工作指引和教育系统网络意识形态工作责任制实施细则，深化学校意识形态工作分析研判和情况报告制度，做好重要敏感时间节点校园稳定及意识形态突发事件处置工作。深入落实主管主办和属地管理原则，进一步加强意识形态阵地建设和管理。三是加强校园文化建设。坚持“价值引领，文化育人”办学特色，持续开展“四史”宣传教育和“社会主义核心价值观”主题宣传宣讲活动，继续开展校园文化节，积极培育校园文化精品项目，争创全国职业院校校园文化建设“一校一品”学校。四是深入推进依法治校。把习近平法治思想融入学校教育，纳入学校法治理论教学体系，做好进教材、进课堂、进头脑工作，统筹推进“开学第一课”普法宣传进班级和“宪法宣传周”暨“法治宣传月”系列活动，增强青少年规则意识、法治观念，创建全国依法治校示范校。常态长效做好文明校园建设，创建江苏省文明校园。
责任处室（单位）：党委宣传部、法制办公室、教务处、学生处、信息化建设管理处、各党总支、马克思主义学院。
4.坚定不移推进全面从严治党
目标任务：始终坚持“严”的主基调，持续推动学校全面从严治党向纵深发展，进一步完善学校内部控制体系，进一步强化执行监督，提升学校监督质效。
工作措施：一是强化全面从严治党主体责任。认真贯彻落实2023 年全省教育系统全面从严治党工作会议精神和要求，落实落细“管行业就要管党风廉政建设”要求。制定和落实全面从严治党“两个责任”清单，召开2023年学校全面从严治党工作大会，加强学校政治生态情况的调研和评估，认真做好2023年度中层干部述职、述责、述廉工作。进一步扎紧织密制度笼子，精准开展监督、问责和警示教育，推动警示教育常态化、制度化。持续推进第五轮、第六轮巡察反馈问题整改等工作。二是聚焦学校“为党育人、为国育才”根本任务中“国之大者”加强政治监督。落实政治监督具体化、精准化、常态化要求，把推动党的二十大精神落实作为首要政治任务，通过约谈提醒、发函督办等方式，推动形成深学笃行的浓厚氛围。坚决贯彻落实习近平总书记系列重要指示批示精神，在深入学习领会的基础上找准监督方向，把铸魂育人、意识形态、师德师风、校园安全、全面从严治党、换届纪律作风监督等“国之大者”作为政治监督重点，制定监督措施，层层压实主体责任和监督责任，坚持对标对表的政治自觉，及时发现和纠正政治偏差，对各种偏离、背离正确方向的现象精准用好问责利器，确保党中央重大决策部署不折不扣落地生根。三是聚焦师生“急难愁盼”问题纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯关键人，突出“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，督促严于律己、严负其责、严管所辖，履行好管党治党的政治责任，在全面推进省高水平高职学校新实践中发挥“头雁效应”，以上率下、层层示范。紧盯关键事，围绕二级学院基层党建、高水平学校建设任务书落实，“五育并举、融合育人”、提质培优内涵发展等重点任务项目落实，加强跟进监督、精准监督，确保各项政策措施化为具体实践。紧盯关键领域，将人财物权力集中的重点部门作为监督重点，加强“三重一大”事项决策前把关、决策中监督、决策后问效，抓早抓小，防范风险隐患，以优良的党风校风淳化教风学风。四是聚焦“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，全面加强学校纪律建设。持续加压，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在。对贯彻落实党中央决策部署和学校党委研究安排不上心不用力的不为，权力观、政绩观、事业观扭曲任性用权的乱为，不听招呼我行我素顶风违纪的人和事，坚决依规依纪依法一查到底、绝不姑息。深化以案促改、以案促建、以案促治，做实追责问责后半篇文章。以明示、函告、纪检监察建议书等形式，督促主体单位责任落实，深化源头治理。督促指导召开民主生活会，推动解决责任单位在事项、权力、制度、作风、责任等方面存在的突出问题，健全廉洁风险防控机制，推动办案、整改、治理贯通融合。以廉洁文化滋养身心，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展党性教育、警示教育，开展分类分层教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断增强纪律教育的针对性、实效性，教育引导党员干部、教师职工知敬畏、存戒惧、守底线、行高线。四是聚焦健全完善、创新优化“大党建”工作机制，推动完善党内监督体系。立足专责监督的定位，发挥专责监督的优势，协助学校党委推动党内监督各类责任主体的监督力量整合、程序契合、工作融合，推动完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享工作机制。运用“全周期管理”的理念和方式，坚持党性党风党纪一起抓，联合相关职能部门对党员干部、教师职工加强思想、工作、作风、纪律四位一体全面建设，推动纪委日常监督工作高质量发展，努力取得更多制度性成果，谋求学校更大的治理效能。
责任处室（单位）：党委办公室、党委组织部、党委巡察办公室、纪委办公室、执纪审查室、人事处、财务处、审计处。
5.不断增强统群工作实效
目标任务：统战和群团工作扎实有效开展，营造学校改革发展良好氛围，为推动学校事业高质量发展凝聚强大合力。
工作措施：一是持续加强“省高校统一战线同心教育实践培育基地”建设。加强学校党外知识分子思想政治引领，落实省委统一战线工作领导小组 2023年工作要点省属高校有关任务，推动学校知联会、留联会建设。二是加强学校民主党派自身建设和党外代表人士队伍建设。持续落实党员领导干部与党外代表人士联谊交友、谈心交流工作制度，积极为学校改革发展出谋划策、破解难题。四是深入开展学校民族团结进步教育。创建红石榴家园平台，推动铸牢中华民族共同体意识教育进校园工作。定期开展防范抵御宗教向校园渗透工作协调会，统筹推进情况排查、信息通报、形势研判和危机处理，切实防范涉民族宗教意识形态风险，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。五是贯彻落实关于加强和改进新时代高校工会工作的若干意见。组织召开学校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议。组织开展学校妇女岗位建功、三八红旗手等先进典型培育选树工作。六是坚持从严制团，发挥团学组织作用，建立团学组织工作定期通报制度，组织开展学生志愿服务和社会实践活动，荣获江苏省先进班集体3个、市级周恩来班2个。继续真心服务好老干部和老同志，持续加强关工委优质化建设。完善学校教育发展基金会功能。
责任处室（单位）：校长办公室、党委统战部、工会、学生处、团委、离退休工作处、关工委、各党总支。
6.加强治理体系和治理能力现代化建设
目标任务：进一步完善制度、规范治理，持续推动治理体系和治理能力现代化建设。
工作措施：一是坚持和完善党委领导下的校长负责制。配合上级做好学校党委、纪委换届工作，认真做好第四次党代会各项筹备工作。贯彻执行学校《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》、“第一议事”制度等一系列制度规范和运行机制。坚决落实“三重一大”集体决策制度，进一步强化民主集中制的贯彻执行。二是继续贯彻落实学校《加强治理体系和治理能力现代化建设的原则意见》，加强和完善各类制度30项，将基层党组织治理、干部治理能力提升纳入干部培训班内容，为学校高质量发展提供制度保障。三是深入开展校院二级管理体制机制改革，更好发挥二级院（部）党组织的政治核心作用，进一步完善二级院（部）党政共同负责制，规范党总支委员会议、党政联席会议制度和议事决策规则，提升二级党组织整体议事决策水平。四是健全和完善以学术委员会为核心的学术管理体系，有效实现学术权力与行政权力适当分离、并行不悖的教授治学方式。四是深入推进“管理创新 服务创优”向基层一线延伸和拓展。深入开展为基层减负工作，严控文件会议数量，统筹规范督查检查评比考核等事宜，切实减轻基层负担。加大校务公开力度，加强政策解读回应、重大决策预公开。认真做好学校档案收集、整理和归档工作。
责任处室（单位）：党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委宣传部、教务处、科技处、质量管理办公室、各党总支。
二、不断加强内涵建设，加快推进学校高水平建设和高质量发展
1.构建完善人才培养体系，提升人才培养质量
目标任务：不断完善更高水平的人才培养体系，持续提升人才培养质量和水平。
工作措施：一是贯彻落实教育部等九部门《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》，进一步巩固人才培养的中心地位，继续深化服务主导型教育教学模式改革，制定并实施2023级人才培养方案，继续完善“以财经+”为底色，“技术素养+管理能力”的复合型人才培养体系。完成2023年度人才培养数据采集工作。二是持续推进继续教育工作。根据2023年江苏省专转本工作部署和要求，进一步做好学生专转本辅导工作，校内“专转本”公益培训900人次，提高学生的专转本升学比例。继续做好专接本（专起本）成人教育工作，本科层次在校生人数200人，建设省级继续教育课程1-2门。继续加强校外教学点备案和管理工作，积极做好社区教育工作。三是扎实推进社会培训工作。为50家以上企业提供定制化的职工职业继续教育培训服务，联合国内行业龙头企业创建省级示范性职工培训基地1个；成人专科学历教育年招生2700人以上；开展粮食质量检验员培训、财政支农培训、财会金融从业技能培训等各类培训，不少于2万人次；承担社会考试服务4万人次以上；对口支援和精准帮扶西部职业院校1所；完成社会培训5万人次•天，社会培训及服务收入300万元；进乡入社开展粮油、食品安全宣传10次以上；开展电商扶贫送培下乡，推进电商创业扶贫项目10项以上；开展法律援助志愿服务20件以上；创建省级中小学生职业体验中心1个。
责任处室（单位）：教务处、继续教育管理处（继续教育学院）、各院（部、中心）。
3.持续加强专业（群）建设，奋力提升师生参加技能大赛的成绩
目标任务：不断优化调整专业结构，集中资源打造会计专业群、金融管理专业群等特色重点专业群，师生参加技能大赛的成绩取得新突破。
工作措施：一是加强高水平专业群建设。重点做好会计专业群、金融管理专业群建设，确保省高水平专业群验收通过，立项建设校级高水平专业群3个，培育建设职业教育本科专业3个。二是规范新专业申报。根据学校《专业状态调查实施办法（暂行）》，适时开展专业调查，为学校专业动态调整提供重要依据。认真做好2023年新专业申报和原有专业“财经+”和智改数转改造，有效促进专业集群发展。三是着力提升专业（群）为淮安高质量发展的服务能力。打造学校为淮安产业建设和发展开展服务的特色亮点，认真做好2023年度在淮大专院校“围绕市委市政府中心大局服务地方发展特色工作”考核工作。四是精心组织2023年教师技能大赛等各类教学竞赛。全力推进教师指导学生参加省级及以上技能大赛，力争我校师生荣获省级及以上技能大赛成绩取得新突破。教师参加省级以上教师教学能力大赛、微课大赛等，获省赛一等奖2项、国赛一等奖1项；学生参加省级以上技能大赛，省赛一等奖3项、国赛一等奖1-2项等。五是结合专业和课程标准，加强课程与教材建设。新增省级以上精品在线开放课程2门、省课程思政示范课程1门；新增国家规划教材和省重点教材2部，省级优秀教材成果奖1项等。组织申报国家教学资源库1个。继续开展有效课堂认证和“三说活动”，持续推动“三教”改革，全面推进1+X证书制度试点项目工作。培育省级优秀毕业论文（设计）2篇；
责任处室（单位）：教务处、质量管理办公室、科技处、各院（部、中心）。
4.不断深化校企合作、产教融合，促进对外交流和合作
目标任务：不断加强产教融合、校企合作的广度和深度，建立健全校企协作育人新格局，创新开展对外交流和合作。
工作措施：一是坚持“服务地方办专业、依托行业建专业、校企合作强专业”的发展思路。与本地企业合作编写各级校企“双元”教材10本，其中数字化活页式、“工作手册式”教材5本；引入企业兼职教师10-20名；新制定试点现代学徒制专业教学标准2个；新增订单班2个；校企合作订单班在校学生数达1200人，（其中淮安市企业达400人），订单就业达1000人（其中淮安市企业达300人），国家级现代学徒制试点1个。二是积极做好产教融合深化合作项目。新增校企共建产业学院1个；进企业锻炼教师达20人次，进企业锻炼达1200人日；新增各级企业工作室、技术创新平台、创新实践基地、大师工作坊等4个；校企合作科研开发经济效益达450万，促进学校与行业企业形成命运共同体。四是加强职业教育集团建设。组织筹备2023年职业教育集团年会及相关集团活动，新增集团理事单位5家，继续扩大职教集团区域辐射力。对接西部地区1-2所高职院校，对口开展帮扶活动，带动西部院校的发展。五是实施专业群国际化提质工程，引进海外优质职业学校的一流教育资源。与1所境外高校签署专业和课程衔接互认协议；新增1个国际先进水平智能制造领域专业教学标准。打造“留学财院”国际化品牌，海外升学、游学、研学学生达30人，国境外学生到校短期交流50人，学历留学生达110人。持续推进“中国-塔吉克斯坦”职业教育联盟运行。
责任处室（单位）：合作交流处、各院（部、中心）。
5.勇担时代赋予的科技创新重任
目标任务：深化学校科技创新体制机制和科研评价改革，加强科技平台建设，强化基础研究，推进协同创新，开展产学研合作，促进成果转化。
工作措施：一是完善科研制度体系。落实落细学校教学科研工作大会精神和要求，建立健全学校科技管理体系、制度体系、服务支撑体系，推动“科技改革30条”“科研评价改革”等科技创新和改革政策落地生效。二是高水平开展技术研发服务。创建省级科技创新团队1个；在现有市级重点实验室建设的基础上，积极整合资源创建省级创新平台或工程技术研究中心1个，创建省级众创空间1个；为30余家中小企业提供技术研发和服务，取得经济效益30余万；在横向课题数量和经费上取得新突破，积极组织申报各级各类纵向、横向项目，获批省级以上课题（项目）5-8项；立项国家社科基金、自然科学基金、全国教育规划等项目1项；2023年横向课题到账经费500余万元。三是与地方政府和企业合作，打通科技成果转化上中下游渠道。获批授权实用新型专利150余项，发明专利8-10项；创新成果技术转化费用80-100万元。
责任处室（单位）：科技处、各院（部、中心）。
6.细化分解学校“十四五”事业发展规划年度任务，持续推进内部质量保证体系建设
目标任务：压紧压实2023年度目标任务，推进内部质量保证体系建设。
工作措施：一是加强落实，推动“十四五”规划年度任务落地落细。聚焦学校内涵建设和高质量发展指标，着眼职业本科教育办学条件，及时修订完善学校“十四五”事业发展规划。指导各部门（单位）修订完善分项规划和子规划，将年度重点工作和规划任务量化后纳入绩效考核，形成上下联动落实机制。开展“十四五”规划任务中期检查工作，确保学校“十四五”规划各项目标任务如期实现。修订和完善2023年学校绩效考核办法，认真组织2023年学校各部门（单位）的绩效考核工作。二是提质增效，加强质量控制工作。做好高等职业教育质量年度报告工作，完成1个高质量典型案例入选《江苏省高等职业教育年度报告2024》；完成企业参与高等职业教育人才培养年度报告编制与上报工作；完成省提质培优行动计划2023年度数据采集和绩效情况报告。完成2023年高水平校内部质量保障体系建设任务，以更加健全的内部质量保证体系不断推动学校办学水平和人才培养质量再上新台阶。三是强化教风学风督导。加强专兼职督导队伍建设，严肃课堂纪律，规范课堂行为，提升课堂质量。
责任处室（单位）：质量管理办公室、各部门（单位）。
7.持续加强教师队伍建设
目标任务：加强高层次人才和“双师型”队伍建设，全面提升教师能力素质。
工作措施：一是加强师德师风建设。开展师德优秀典型先进事迹宣传学习，引导教师学习践行新时代师德规范，组织参加“江苏教师年度人物”“四有好教师团队”等推选活动，组织开展庆祝第39个教师节系列主题活动。二是深化以高素质“双师型”为导向的新时代职业教育师资队伍建设。按照省职业教育“双师型”教师队伍建设标准，完善“双师型”考核评价机制，修订教师考核办法，健全双师考核认定办法，专业教师“双师型”比例达到90%，建立2个教师企业实践基地、4个教师驻企工作站。积极做好兼职教师经费奖补计划的申报工作，兼职教师授课占比20%。三是加快高层次人才引进与培养。按照“按需择优、引育并举”原则，延揽优秀人才，继续实施教师境内外访学研修计划、教师企业锻炼和省培国培项目等，持续提升教师队伍整体素质，打造高质量人才队伍。2023年引进和培养高端人才10人、博士15人；聘请20名国家工匠、技术能手、产业教授；新增产业教授2名、省级高层次人才5名、省级教师教学创新团队1个。四是保障教师工资待遇，完善学校教职工绩效分配制度，稳定提升教职工收入。
责任处室（单位）：人事处、各院（部、中心）。
三、持续深化学生评价体系改革，积极稳妥做好招生就业工作
1.持续完善“五育并举”融合育人体系
目标任务：促进学生德智体美劳全面发展的培养体系和教育体系不断健全。
工作措施：一是强化目标引领。将“五育并举”融合育人体系的目标锁定在培养高素质技术技能人才上，落实落细关于促进学校体育、美育、劳育工作实施方案，切实开齐开足上好体育美育课程，广泛开展体育美育实践活动，深入推进体育美育评价改革，改造提升学校体育场所和体育设施，继续深入实施劳动教育和社会实践“百千万”工程。全面落实《关于做好青少年生命健康关爱工作的意见》，把心理健康教育作为落实立德树人根本任务、发展素质教育的重要内容，组织开展学生心理普查和危机干预，提升心理健康水平。二是建设完善评价标准。对标新思想，对照新文件，编制完善学生发展质量新标准，完善36个考核点的操作规范，用好“五育并举”融合育人信息管理平台，深化学生评价改革。三是紧盯重点竞赛项目。全面深化学校创新创业教育和实践教育改革，继续实施大学生创新创业训练计划，组织学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、大学生艺术展演和大学生体育竞赛等，获省级以上一等奖3-5项。
责任处室（单位）：教务处、学生处、团委、基础教学部（体育工作部）、创新创业学院、各院（部、中心）。
2.稳步做好各种类型的招生工作
目标任务：进一步规范招生宣传工作，积极稳妥做好各种类型的招生工作，招生人数再创新高。
工作措施：一是严格审核学校招生章程，严格规范学校招生行为，禁止有偿招生。认真做好2023年各级各类招生宣传工作，提升招生咨询服务能力，引导考生关注学科专业和生涯规划，理性选择报考学校和专业，增强志愿填报适配性，持续提高招生质量。二是积极稳妥组织各种类型的招生工作。根据省教育厅关于职教高考综合改革的部署和要求，认真组织实施2023年全省高职院校招生考试工作，努力实现学校招生人数创历史新高。
责任处室（单位）：招生办公室，各部门（单位）。
3.促进毕业生更加充分更高质量就业
目标任务：确保学校2023届毕业生初次就业率不低于70%，年终总就业率不低于98%。
工作措施：一是大力开展毕业生就业创业促进行动。贯彻落实就业工作“一把手工程”，继续开展校领导访企拓岗促就业，年走访合作企业数达110家。二是持续推进“两在两同促就业·为民服务再启航”江苏省2023届高校毕业生就业行动计划，全年举办各类校园招聘活动不少于30场。积极参加“就业创业在江苏”就业引才招聘和政策推介活动，年终就业率达98%以上，提高留淮就业率。三是加强就业工作队伍建设，毕业班辅导员就业工作轮训实现全覆盖，继续举办大学生职业生涯教育主题月系列活动和大学生职业生涯规划等大赛。组织参加大学生创新创业“金种子”项目遴选和孵化工作。四是细化就业帮扶，落实“一生一策”“一帮一”对接，针对家庭经济困难、少数民族、残疾等重点群体毕业生，开展核心就业能力提升培训。五是认真做好大学生应征入伍工作。积极组织动员学生参军入伍，认真做好2022级、2023级学生军训工作。
责任处室（单位）：大学生就业指导中心、人武部、创新创业学院、各二级学院。
4.完善家庭经济困难学生精准资助长效机制
目标任务：进一步规范和加强学生资助管理工作，不断提升学生资助精准水平和育人成效。
工作措施：一是全面贯彻落实各项学生资助政策，及时足额下达资助经费，加强资助系统应用。综合采用数据通报、督导考核、绩效评价等方式，提高资金使用绩效。二是积极参加改革试点，努力建立认定、施策、服务等方面精准资助长效机制。三是加强与民政、乡村振兴等单位的协作，聚合多方资源开展形式多样的资助服务。四是全面推进资助育人工作，继续开展“苏乡永助”系列主题活动，为家庭经济困难毕业生提供就业帮扶。
责任处室（单位）：学生处、财务处。
四、夯实发展基础，提高学校事业发展保障能力和水平
1.建立校园安全稳定长效机制
目标任务：持续推进学校安全专项整治，着力消除校园安全风险隐患，健全学校安全管理长效机制，完善学校安全治理体系，提升治理能力。
工作举措：一是深入推进学校安全专项整治三年行动。强化学校安全责任体系和安全防控体系，健全安全管理长效机制，不断提升治理能力。突出隐患排查整改，聚焦实验室及危化品安全、消防安全、治安安全、食品安全、交通安全、建筑与设施设备安全等重点领域，强化学校治安、消防等安全管理制度的执行，注重学校安全源头管控和系统治理。二是贯彻落实《江苏省单位内部治安保卫责任制规定》，加强校园周边综合治理，做好“全国两会”等重要敏感节点和重要保障期校园安全管理工作。三是加强安全和法制教育。有效落实安全和法制常识、安全技能等安全专题教育，积极开展“反校园欺凌”专项行动，广泛开展自救互救、紧急疏散等演练活动，增强学生安全意识和自我防护能力。认真组织学生参加省大学生安全知识大赛，力争获省赛一等奖。四是深化平安校园创建。根据省教育厅平安校园建设标准和要求，努力把我校建设成新时代高质量平安校园；推动学校治安力量进公寓。五是推进“一站式”学生社区建设。
责任处室（单位）：党委办公室、校长办公室、保卫（部）处、教务处、学生处、总务处、后勤服务中心、各院（部、中心）。
2.持续抓好常态化疫情防控
目标任务：筑牢学校疫情防控坚固防线，春秋学期学校安全有序开学，确保校园不发生聚集性疫情，做到疫情防控与教育教学工作两不误。
工作举措：一是加强开学前及返校后健康监测。加强师生员工日常健康监测，提醒督促师生员工出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状时，不带病到校工作或学习。开学返校前一周，学生居家每日开展测量体温和新型冠状病毒感染相关临床症状观察等健康自测，出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状应检测抗原或核酸，如检测结果确认感染新冠病毒，须如实报告学校，暂缓返校。春季学期开学，师生员工返校后连续7天开展健康监测，尽量减少聚集性活动，严防疫情传播、扩散。各部门（单位）要加强师生健康监测，落实晨午检制度、传染病疫情报告制度、因病缺勤缺课追踪登记制度等，建立学生健康信息电子台账，提高疾病监测预警信息化水平。二是科学安排教育教学方式。没有疫情情况下，学校各教学单位开展正常的线下教学活动。疫情流行高峰期间，根据实际情况，学校可实施分区管理。校内发生疫情后，及时采取减少人际接触、实施线上教学、调整教学安排等疏散人员措施。疫情解除后，学校各教学单位要及时恢复正常教育教学秩序。三是加强校内健康驿站建设。根据教育部印发的《普通高等学校健康驿站建设管理指引（试行)》，加快健康驿站建设，学校成立由校长为组长的健康驿站管理工作专班，下设相关专项工作组，明确细化工作分工，健全运行机制，完善基础条件，压实工作责任，增强健康驿站管理和运行能力。工作专班要按照在校师生人数和防疫需要科学确定床位数，配备足量医护和服务保障人员、防护物资、医疗药品和器材，完善与亚定点医院、定点医院对接机制，建立专业救治绿色通道、师生员工基础疾病登记、60 岁以上老年教职员工登记等工作机制，根据需要为校内无症状感染者、轻型病例提供临时健康监测或适当对症治疗，出现重型、危重型病例，及时转入定点医院收治。工作专班要加强校内健康驿站运行管理，建好管好用好在站学生健康观察、日常健康巡察、发热接诊、分检预警电子台账，细化管理学生入站、在站、出站，分级分类识别临床病情和及时转运就医等关键环节，确保健康驿站安全有序规范运行。
责任处室（单位）：学校疫情常态化防控工作各工作小组成员、各党总支。
3.提高新技术支撑教育发展能力
目标任务：以新技术促进教育理念、教学模式和管理模式变革，加快智慧校园各个系统的集成建设，有序推进信息技术与教育教学的深度融合，继续推进智慧图书馆建设，全面保障学校网络安全。
工作措施：一是促进线上线下教育融合发展。大力推进学校在线课程的开发和建设工作，整合学校数字化资源，拓展数字化教学资源供给。二是在江苏省智慧校园示范校建设基础上，继续推动学校建设高水平智慧校园，完善优化智慧校园平台建设，加强各个系统集成。切实做好校园网络、校园网数据中心和各基础业务系统的运维，。三是积极探索“人工智能+教育”创新实践。加快推进新一代信息技术在教育教学领域的应用。继续实施教师信息技术应用能力提升工程2.0，组织参加“领航杯”教育信息化应用能力系列活动，提升师生信息化素养。四是以“资源服务中心、知识学习中心、文化传承中心、学术交流中心”为建设目标，持续推进智慧图书馆建设。五是强化教育信息化和网络安全管理，落实网络安全责任制，实施学校《网络舆情管理暂行办法》，加强舆情监控和应对处置，全面提升校园网络安全保障能力。
责任处室（单位）：教务处、信息化建设管理处、图书馆、各院（部、中心）。
4.进一步完善各类经费投入保障机制
目标任务：调整优化资金投入与支出结构，盘活存量资源，提高资产利用效率。
工作措施：一是科学合理编制2023年校内预算，严格预算管理，强化预算约束，提高预算执行的自觉性和准确性，保障学校重点项目建设资金。二是优化各类经费投入结构、盘活存量资源，努力拓宽经费来源渠道。三是健全内部控制机制，完善财务管理制度，加强过程控制，规范财务行为，防范财务风险。四是进一步规范招标采购制度建设，提升招标组织和监管水平。规范国有资产管理行为，提高国有资产使用效率，推动国有资产绩效评价。完成青教公寓公开招租工作，争取上半年全部项目入驻。
责任处室（单位）：财务处、国有资产管理处。
6.不断提升后勤服务保障能力和水平
目标任务：不断加强学校后勤服务保障能力和水平建设，更好满足师生学习、生活的需求。
工作措施：一是积极做好新建学生宿舍楼建设工作，保质保量在8月底前完成新建学生宿舍楼工作，确保2023级新生如期入住。二是建设节约型校园。巩固学校“绿色校园”创建成果，推进合同能源管理实施，创建国家级节水型高校，开展学校太阳能分布式发电项目调研，推动太阳能光伏分布式发电项目建设工作。三是学生宿舍、教学楼、实训楼等重点场所基础设施更新改造，高质量完成“我为师生办实事”项目，不断提升师生满意度。四是积极做好东操场升级改造工作，完善学校体育运动设施，开展大学生活动中心申报立项工作。五是做好餐饮、洗浴等服务保障工作。以师生需求为导向做好餐饮品种品味更新与提升；运用好饭菜价格平抑基金补贴和学校政策支持，做好保供稳价工作。
责任处室（单位）：学生处、总务处、体育工作部、后勤服务中心。